[社會透視鏡] 我支持中油漲價的九大理由！

最近不管是利立委豬諸公還是新聞楣媒體，都在為該不該調漲油價吵得不可開交，不管是贊成或反對的都有一套的說法，甚至於有些人的說法還反反覆覆，搞不清楚他到底是贊成還是反對要調漲油價？真的是讓人看了一頭霧水。

立委腦袋像月亮，初一十五不一樣


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到底油價該不該現在調漲，真的是各執己見。由於台灣中油目前仍是國營企業，不管中油賺錢或賠錢，所有的結果都必須由全民來承擔，套一句準總統_馬公的口頭禪，應該要遵重民意的決定，這和國中公民課本裡有提到民權初步，告訴我們要「少數服從多數，多數尊重少數」的理念不謀而合。至於台塑是私人企業，要不要漲價就純粹由商業機制來決定了。

依據憲法主權在民之原則，為確保國民直接民權之行使，國民要表達自己意見最直接的方式是採用全國性公投。不過目前公投法要成案的門檻頗高，舉行公投不僅曠日費時，而且又勞民傷財。為了避免浪費國家及社會的成本來舉辦公投，而又要清楚表達自己的意見，最好的辦法就是贊成立刻調漲油價的人請到台塑加油，至於反對的人請到中油去加油，至於那些既不到中油也不去台塑加油的人，我們「應該理解並充分尊重」，屆時看看那邊加油的人多，就能清楚看出主流民意在那裡，唯一的缺點就是萬一加油人數未達50%有效門檻，中油調整油價的問題是不是三年內不得再提？


至於我為什麼要支持中油漲價？主要的九個理由如下：

1. 石油及煤製品製造業的平均薪資最高

根據主計處中華民國統計資料網的資料顯示，2007年石油及煤製品製造業的平均薪資為第二高，為$95,497，雖然比水電燃氣業的$95,867少一點點，但也比電腦、通信及視聽電子產品製造業電子新貴的$52,159好太多了，比上不足，但比下已經綽綽有餘了。雖然現在參加甄試進入中油不具公務人員任用資格，但基本上也算是鐵飯碗啦。

2007年各行業平均薪資

2. 獎金及津貼多

根據公開資訊觀測站公佈的中油簡明損益表，為了配合政府政策，即使於2006年中油虧了一百多億，員工一樣可以領到2.6個月的績效獎金。雖然目前國營事業員工沒有所謂的年終獎金，但是除了績效獎金外，還有考績獎金（甲等有兩個月，乙等一個月）、不休假獎金、員工休假補助等，全部加起來真的也不少。

中油簡明損益表


臺灣石油工會快訊

3. 薪水每年漲

根據經濟部所屬事業機構97年新進職員甄試簡章表示，中油進用人員起薪3萬6千餘元，第2年3萬9千餘元，第3年4萬3千餘元......。(搞不懂台灣石油公會為什麼會登報強調薪水不漲？)

中油進用人員敘薪標準


2007年8月台灣石油工會在各大媒體刊載廣告

4. 中油員工福利好

中油營業項目多，包括家用的液化石油氣、天然氣，或交通運輸工具使用的汽、柴油，中油員工均享有優惠折扣，天然氣45度內可打6.4折，每年一箱機油6.4折，每年配15桶免費桶裝瓦斯。 連連1萬1000名中油工讀生也可享每月50公升汽柴油、每公升少2.5元優惠，數千名退休員工更另享天然氣與桶裝瓦斯優惠。數十年來中油員工購買油票每公升優惠2.58元，每月最高購買數量約250公升，目前約4成員工購買油票，約佔每月油票銷售額4億元的百分之10。此外，如果你剛好住在中油高雄廠區附近，廠區裡頭不但有免費的網球場、游泳池、電影院、高爾夫球場，就從幼稚園到高中也通通都有；最棒的是，只要是中油人，學費或是買東西通通都有打折。

中油油票銷售使用等說明

5. 中油員工福利金多

國營事業職工福利金之提撥係依據《職工福利金條例》第二條第一項規定辦理，亦即國營事業每月按「營業收入」總額之0.05%至百分之0.15%間所提撥的福利金。以往國營事業縱然績效不彰，提撥率幾乎都達萬分之15上限，但中油、台電營收動輒數千億元，多因獨佔與寡佔所致，非全靠員工努力達成，常惹外界非議，故經濟部2007年只核定中油提撥率為萬分之0.097%，根據中油損益表上2007年的營業收入為8820億，乘上0.097%，政府要提撥8.85億當成福利金，而中油員工大約15,000人，不算員工自行提撥的部份，平均每個人每年就可享受到約57,000元的福利，這不知道算不算是全民買單？

國營事業職福金平均每人排名前十名之機構

6. 台灣中油的員工有台灣石油公會來捍衛權益

其他公司可能很少有像台灣石油公會這麼懂得捍衛員工權益的工會或福利委員會的組織，台灣石油公會為了爭取員工權益，會據理力爭，和台灣中油公司協商、拜會人事行政局、赴國營會表達不滿、到經濟部陳情請願、花大錢在各大媒體刊載廣告，甚至於到維護全民利益的消基會抗議，為了爭取久任年資獎，不惜發動廣大會員及聯合友會採取激烈抗爭，以確保既有相關國營事業勞工之基本勞動權益，還會向立法院國民黨團爭取公營事業退休人員敬老福利生活津貼，連退休後的生活都考慮到了，真的是讓中油員工無任何後顧之憂。

爭取久任年資獎金報導

7. 可以預支薪資

春節到了不僅可以借支工作獎金，甚至於為了因應員工8月底繳交子女教育費用之需求，還可以向中油公司借支1個月的薪資。

借支1個月薪資

8. 員工子女報考可能可以加分

根據台灣石油公會快訊指出，歷經各級工會幹部積極爭取的「同仁子弟報考優惠方案」，未來同仁子弟在報考雇用人員時，將獲筆試總成績加計10%之優惠。此舉引發外界議論，面對各界批評，中油態度原本十分強硬，表示簡章已明文公告，不可能刪除這項規定，後來中油受不了民意的壓力，於2007年7月29日宣佈取消有關中油員工子女加分部分的規定，並將修改2007年雇用人員甄選簡章，重新公告。雖然今年的甄試簡章並未提到子女加分的部分，但是說不定「馬上，就加分」，到時候搞不好這金飯碗就可以世襲了。 Who knows?

同仁子弟報考筆試總成績加計10%

9. 我想要去考中油啦！

這是我支持中油漲價最重要的一個理由了。如果讓我考上，我一定不會拿低價購得的油票去外面販售。雖然我將不具公務人員任用資格，但是我知道我領的薪水是人民義務納稅的錢，除此之外我還可以享有各種優惠，如房屋津貼、子女教育補助等，而且我可以節省很多生活上的開銷，生活會過得比一般民眾好太多了。所以我一定要心存感激，了解民眾的需要，真心為民服務，這才不會愧對全國的納稅人。如果有人還是認為「什麼都漲，就是薪水沒漲」，不妨考慮去報考中油吧。

身為台灣派部落客的一份子當然不能獨善其身，有好康的一定要讓大家知道，有興趣的師兄弟姐妹們不妨參考一下簡章，今年經濟部所屬事業機構97年新進職員甄試一律採用「網路報名」（這是什麼門檻啊？不過我相信師兄弟姐妹們一定都有電腦的啦！），注意報名時間只到2008年4月7日（星期一），動作要快！

• 經濟部所屬事業機構97年新進職員甄試


• 經濟部公告「經濟部所屬事業機構97年新進職員甄試簡章」(2008/3/17)


• 台灣中油徵求人才

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